為加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，增強(qiáng)新員工崗位適應(yīng)能力，近日，山東致合必拓環(huán)境檢測公司按照各個(gè)新員工的專業(yè)目標(biāo)要求，組織6名新員工依次到外采部、實(shí)驗(yàn)部、環(huán)境咨詢部、質(zhì)控部進(jìn)行為期1個(gè)月實(shí)訓(xùn)。

（圖為實(shí)習(xí)員工與外采部負(fù)責(zé)人合影）

（圖為實(shí)習(xí)員工與實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等合影）

（圖為員工實(shí)習(xí)手冊一角）

此次輪崗實(shí)習(xí)，公司積極為新員工搭建成長平臺(tái)，要求相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)及實(shí)習(xí)工作安排，并指定部門內(nèi)部1-2名業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行工作指導(dǎo)。以能力建設(shè)為目的，以理倫加實(shí)操為手段對(duì)新員工進(jìn)行具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)鑒定考核。從紙上談兵到實(shí)際操作，讓新員工在了解熟悉本職崗位的同時(shí)，持續(xù)了解公司全局，打牢基礎(chǔ)，在最短時(shí)間內(nèi)融入新工作、新角色，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。